Материальная ответственность работника за ущерб причиненный организацииатериальная ответственность работника за ущерб причиненный организации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 1976 | |
Дисциплина: | Право | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Институт труда и права - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 10241 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Общие положения о материальной ответственности по действующему трудовому законодательству 5 1.1 Понятие материальной ответственности работников по нормам трудового права и ее отличие от имущественной ответственности в гражданском праве 5 1.2 Условия привлечения работника к материальной ответственности 14 1.3 Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника 20 2 Виды материальной ответственности работников: ограниченная и полная 24 2.1 Ограниченная материальная ответственность работника 24 2.2 Полная материальная ответственность работника 31 Заключение 38 Список использованных источников 40 |
|
Отрывок: |
Актуальность выбранной темы. Право собственности в Российской Федерации признается и охраняется государством. Соответственно, признаются и защищаются равным образом частная, государственная, муниципальная и иные формы собственности (ст. 8 Конституции РФ). Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю при исполнении трудовых обязанностей, является одним из средств защиты права собственности. Бережное отношение к имуществу работодателя - одна из основных обязанностей работника по трудовому договору (ст. 21 ТК РФ). В тех случаях, когда он нарушил требование закона бережно относиться к имуществу работодателя, рационально и экономно расходовать материальные ресурсы, в результате чего работодателю причинен имущественный ущерб, работник обязан возместить этот ущерб. Иначе говоря, работники привлекаются к материальной ответственности по нормам трудового права, которая определяется как мера государственного принуждения, заключающаяся в возложении на работника обязанности возместить в установленных законом порядке и размерах ущерб, причиненный по его вине той организации, с которой он состоит в трудовых отношениях. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Имидж организации: его значение, составные части и измерение в маркетинге персонала | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СИБИТ | |
Просмотры: | 8380 | |
Тема: | Анализ организации взимание таможенных платежей при осуществлении купли, продажи товаров через таможенную границу Евразийского экономического союза по каналам электронной торговли на примере ООО «Вайлдберриз» | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 4570 | |
Тема: | Выполнить анализ конкретной организации г. Барнаула. Управленческий консалтинг | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 9352 | |
Тема: | Персонал предприятия (организации, фирмы): численность, структура, оборот и пути улучшения использования | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 9020 | |
Тема: | Учёт денежных средств и имущества организации. Тема 4 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Пенз ГТУ | |
Просмотры: | 5412 | |
Тема: | Преддипломная практика «Актуальные проблемы организации долгосрочного кредитования юр.лиц в России в коммерческом банке» | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | АПЭК | |
Просмотры: | 10233 | |