Эффективная и результативная команда сходства и отличия |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 41743 | |
Дисциплина: | Менеджмент | |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 2174 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ПОНЯТИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ 5 2. ПОНЯТИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ И РЕЗУЛЬТАТИВНОЙ КОМАНД, ИХ СХОДСТВА И ОТЛИЧИЯ 10 3. ЧТО ВАЖНЕЕ ДЛЯ КОМАНДЫ: ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИЛИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ? 16 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 18 |
|
Отрывок: |
Введение Тема представленной контрольной работы: «Эффективная и результативная команда: сходства и отличия». Актуальность данной темы определяется тем, что создаваемая в рамках рабочего процесса команда должна обладать определенными характеристиками, которые позволяет ей добиваться успеха и эффективно реализовывать поставленные цели. Важнейшими характеристиками создаваемой команды являются эффективность и результативность. Данные понятия широко используются и в рамках менеджмента, теории управления, организационного поведения и других науках, а также – в рамках практической деятельности, связанной с управлением. Данные понятия – эффективность и результативность – не являются синонимами, хотя некоторое сходство в их содержании имеется. В рамках данной работы понятия эффективности и результативности будут рассмотрены применительно к деятельности по командообразованию и функционированию команды. Целью данной работы является всесторонний анализ эффективной и результативной команды. Данная цель определяет последовательную постановку и решение ряда задач: 1. Рассмотреть содержание понятий «результативность» и «эффективность», выделить их специфику. 2. Дать характеристику понятию «результативная команда». 3. Дать характеристику понятию «эффективная команда». 4. Выделить сходства понятий эффективная и результативная команда. 5. Выделить отличия понятий эффективная и результативная команда. Объект исследования в данной работе – команда в рамках процесса функционирования организации.[...] 1. Понятие эффективности и результативности в системе управления В первой главе представленной работы мы раскроем содержание понятий «эффективность» и «результативность», которые широко распространены в теории и практике управления (менеджмента) и затем «перенесем» данные понятия на «команду», раскрыв сущность эффективной и результативной команд, их сходства и отличия. Обратимся к понятию результативности. В связи с ориентацией развития производственно-хозяйственных систем на конечные результаты формулирование и взаимоувязка целей по конечным результатам приобретает исключительную значимость. Ошибки в формулировании цели становятся все ощутимей (по некоторым данным, до 90% всех ошибок в управлении происходят из-за ошибок в формулировании целей). 4, с.115 В ряде случаев промежуточные цели подменяют главные. Иногда промежуточные цели приобретают значение самоцели, и происходит потеря главной цели. Однако преувеличение значения главной цели снижает внимание к промежуточным целям, от качества и сроков достижения которых зависит ее реализация. Для оценки общей цели (миссии) производственной системы используются следующие показатели: 2, с.139 уровень достижения цели (отношение конечного результата - объема продаж к целевой величине); уровень удовлетворения потребностей (отношение конечного результата к величине потребности); величина потенциальной потребности (неудовлетворенная и новая потребность, прогнозируемая службой маркетинга); доля рынка профилирующей продукции; устойчивость конкурентных преимуществ (прогрессивность, рейтинг); потенциальные возможности развития (потенциальная потребность в ресурсах).[...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | 2. Учет денежных средств в бюджетных и коммерческих организациях: сходства и отличия, задание 2 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 8716 | |
Тема: | Совершенствование информационного обеспечения управления ОАО «Птицепром» | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотров: | 5501 | |
Тема: | Системный подход к анализу конфликта | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АИЭ СПбАИ | |
Просмотров: | 7114 | |